Digitale Mitarbeiter-gewinnung und kaufbereite Kundenanfragen für Ihr Unternehmen.

Als Spezialagentur für KMUs helfen wir Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter aus der Region zu gewinnen, Umsätze zu steigern und Prozesse zu etablieren.

Mehr als 300 erfolgreiche Partnerunternehmen vertrauen uns bereits:

Leistungen

Unsere Kernkompetenzen

Unser Expertenteam bietet maßgeschneiderte Beratungslösungen, die darauf abzielen, die Effizienz und Innovationskraft Ihres Unternehmens zu steigern, indem wir bewährte Strategien und tiefgreifendes Branchenwissen einsetzen.

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Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch und entdecken Sie unsere mehrfach ausgezeichneten Systeme.

Digitale Mitarbeitergewinnung

Wir positionieren Ihr Unternehmen auf digitalen Medien mit der höchsten Relevanz.

Bewerbermanagement

Wir unterstützen Sie bei der Bearbeitung der Kandidaten, um den geeigneten Bewerber auszuwählen und einzustellen.

Unternehmensberatung

Planbare Mitarbeitergewinnung und strategischer Umsatzwachstum.

Mitarbeiterbindung

Die Fluktuation von Mitarbeitern ist eines der größten Probleme des Mittelstands. Unternehmen müssen in der Lage sein, Ihre Mitarbeiter nachhaltig zu binden und Motivation der Belegschaft zu steigern.
Leistungen

Unsere Kernkompetenzen

Unser Expertenteam bietet maßgeschneiderte Beratungslösungen, die darauf abzielen, die Effizienz und Innovationskraft Ihres Unternehmens zu steigern, indem wir bewährte Strategien und tiefgreifendes Branchenwissen einsetzen.

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Digitale
Mitarbeiter-gewinnung

Wir positionieren Ihr Unternehmen auf digitalen Medien mit der höchsten Relevanz.

Bewerber-management

Wir unterstützen Sie bei der Bearbeitung der Kandidaten, um den geeigneten Bewerber auszuwählen und einzustellen.

Mitarbeiter-schulung

Mitarbeiter strukturiert einarbeiten und systematisiert schulen

Unternehmens-beratung

Planbare Mitarbeitergewinnung und strategischer Umsatzwachstum.

Mitarbeiterbindung

Die Fluktuation von Mitarbeitern ist eines der größten Probleme des Mittelstands. Unternehmen müssen in der Lage sein, Ihre Mitarbeiter nachhaltig zu binden und Motivation der Belegschaft zu steigern.

Mehr als 200 zufriedene Kunden vertrauen uns bereits:

Digitale Mitarbeitergewinnung

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Bewerbermangement

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Führungskräfte-
schulung

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Unternehmensberatung

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Geimeinsame Ergebnisse

Zusammen mit unseren Partnern durften wir bereits einige Erfolge feiern.

+23 Bewerbungen

innerhalb von 9 Wochen

"Wir konnten durch die Zusammenarbeit Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst, kaufmännische Mitarbeiter, Verkäufer sowie Fleischer einstellen können."

Tannenhof

Metzgerei/Fleischerei

+30 Einstellungen

innerhalb von 6 Monaten

"Dank der Kooperation konnten wir einige Stellen im Unternehmen besetzen. Darunter, Elektriker, LKW-Fahrer, Hausmeister, Küchenleitung, Verkäufer und Mitarbeiter in der Produktion."

Thüringer Landstolz

Metzgerei/Fleischerei

+2 Einstellungen

in unter 3 Wochen

"Wir haben innerhalb drei Monaten die Stellen zum Schreiner und Telefonverkäufer erfolgreich besetzt."

Schreinerei Krist

Schreinerei

+2 Einstellungen

in unter 3 Wochen

"Wir haben Pflegefachkräfte gesucht. Innerhalb kürzester Zeit haben wir 18 Bewerbungen erhalten und 2 Personen eingestellt."

Haus Albanus

Pflegeeinrichtung

+10 Einstellungen

in unter 6 Wochen

"Trotz unserer ländlichen Lage haben wir innerhalb unserer Zusammenarbeit Azubis für das Hotel, Servicekräfte und Mitarbeiter für das Housekeeping erfolgreich einstellen können.."

Gasthof Oberhauser

Metzergei, Gasthof, Hotel

+3 Einstellungen

in unter 9 Wochen

"Durch die Zusammenarbeit haben wir innerhalb weniger Wochen drei Einstellungen vornehmen können, darunter ein Anlagenmechaniker SHK und einen Azubi. "

Haustechnik Dietrich

Sanitär- & Solartechnik

+4 Einstellungen

in unter 12 Wochen

"Wir haben in den ersten 10 Wochen knapp 30 Bewerbungen erhalten und konnten dadurch Mechatroniker, Fleischer und Produktionshelfer erfolgreich einstellen."

Morawitzky

Metzgerei/Fleischerei

+3 Einstellungen

in unter 3 Wochen

"Dank der Kooperation konnten wir viele qualifizierte Bewerbungen generieren und 4 gelernte Fachverkäufer einstellen. Durch unser Video haben wir außerdem extrem viel Reichweite generiert und merkbar den Umsatz steigern können."

Metzgerei Meindl

Metzgerei/Fleischerei

+15 Einstellungen

in unter 9 Wochen

"Für die Neueröffnung eines Marktes haben wir Personal für die verschiedensten Bereiche gesucht. Wir haben über 100 Bewerbungen generiert und mehr als 15 Stellen besetzen können."

Rewe Stenten

Lebensmitteleinzelhandel

+8 Einstellungen

in unter 3 Monaten

"Danke der Recruiting-Aktion haben wir es in nur 12 Wochen geschafft Kommissionierer, Mitarbeiter für den Telefonvertrieb und die Warenannahme für uns gewinnen zu können."

Metzgerei Ott

Metzgerei/Fleischerei

Sind Sie Inhaber oder Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens?

Dann bin ich mir sicher, dass Sie Ihr traditionsreiches Handwerk ebenso schätzen wie Ihre hochwertigen Produkte und treuen Kunden. Für Frustration sorgt allerdings das Ausbleiben von Bewerbungen und die dadurch existenzgefährdenden Probleme.

Der Fachkräftemangel hat schwerwiegende Folgen für viele Unternehmen!

Reduzierte Öffnungszeiten, ein unzufriedenes Team wegen der anfallenden Mehrarbeit, das aktive ablehnen von Aufträgen und das ständige Einspringen von Ihnen als Inhaber.
Das Problem der ausbleibenden Bewerbungen erweckt bei vielen Inhabern das Gefühl, dass niemand mehr in ihrer Branche arbeiten möchte. Doch das ist nicht so!

Was also tun, um qualifizierte Fachkräfte zu finden?

Heutzutage ist es als Arbeitgeber wichtig, dort sichtbar zu sein, wo sich regionale Fachkräfte aufhalten. Sie müssen dort in Erscheinung treten, wo Ihre potenziellen Mitarbeiter täglich online sind.

Das sagen unsere Kunden

Entdecken Sie was unsere Kunden über die Zusammenarbeit berichten.

Gemeinschaftspraxis am Rennplatz

Dr. med. Roman Herzog

Partner, Facharzt für Allgemeinmedizin

"Die Zusammenarbeit kann ich bedenkenlos weiterempfehlen!"
Ausgangssituation

Mehrarbeit für das bestehende Personal und Inhabern wegen der Unterbesetzung

Erhöhte Fehleranfälligkeit im Arbeitsalltag

Aufgaben müssen teilweise von den Ärzten selbst übernommen werden

Ergebnisse

Drastische Steigerung von Reichweite und Sichtbarkeit in der gesamten Region

Gute Bewerbungen von qualifiziertem Personal innerhalb weniger Wochen

Die Stimmung und Motivation im Team ist deutlich besser

„Die Zusammenarbeit mit SCHENKSI Digital war unser letzter Rettungsanker.“
Ausgangssituation

Kein Bewerbungsprozess der für Smartphones ausgerichtet war

Filialschließungen und reduzierte Öffnungszeiten aufgrund des Mitarbeitermangels

Unzufriedenes Team und schlechte Stimmung aufgrund der anfallenden Mehrarbeit

Ergebnisse

Eine Vielzahl an Bewerbungen bereits nach wenigen Tagen

Dank eines professionellen Recruiting-Systemes über 15 Einstellungen innerhalb der ersten drei Monate

Weitere Einstellungen dank qualifizierter Bewerbungen & ganzheitlichen Systemen in naher Zukunft in Aussicht

Wolf Wurst "Schinkenpeter"

Michael Banderob

Prokura, Heisser Wolf Restaurant GmbH

Vinzenzmurr

Markus Brandl

Geschäftsführer, Vinzenzmurr

"Mehr als 25 Einstellungen innerhalb drei Monaten."
Ausgangssituation

Aufgrund der Unternehmensgröße ständiger Personalbedarf

Kein systematisierter Prozess der digitalen Mitarbeitergewinnung

Vorherige Bewerbungen oftmals qualitativ mangelhaft

Ergebnisse

Aufbau eines Bewerbungsprozesses für Smartphones

Dank eines digitalisierten Recuriting-Systems über 200 Bewerbungen innerhalb weniger Wochen

Ausbildung der Führungskräfte im Bereich Kommunikation und Strategie in Bezug auf die Vorstellungsgespräche

"Ich war überrascht, dass in der Kürze der Zeit die geweckten Erwartungen erfüllt worden sind!"
Ausgangssituation

Über mehrere Wochen händeringend nach Unterstützung gesucht

Erfolglose Personalsuche über die klassischen Methoden

Unzufriedene Stimmung im Team

Ergebnisse

Mehrere Einstellungen in den verschiedenen Abteilungen

Deutlich motiviertere Mitarbeiter, dank der Gewinnung von neuem Personal

Besetzung der offenen Stellen innerhalb weniger Wochen

Edeka Sommer

Stefan Sommer

Geschäftsführer, Edeka Sommer

Dietrich Haustechnik

Bernd Dietrich

Geschäftsführer, Haustechnik Dietrich

"Ohne die Zusammenarbeit wäre der Umsatz rückläufig geworden."
Ausgangssituation

Durch mehrere Renteneintritte erhöhter Personalmangel

Umsatzverlust aufgrund der aktiven Ablehnung von Aufträgen

Kostspielige Recruiting-Maßnahmen blieben bisher erfolglos

Ergebnisse

Einstellungen von Anlagenmechaniker und Azubis

Extrem zeitsparender Recruiting Prozess aufgrund der Systeme

Schnelle, unkomplizierte und erfolgreiche Zusammenarbeit

"Ich kann allen Kollegen*innen empfehlen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten."
Ausgangssituation

Aufgrund des regional leergefegten Arbeitsmarktes große Schwierigkeiten neues Personal zu finden

Im Vorfeld verschiedenste Wege versucht, um Fachpersonal zu gewinnen

Vorherige Bewerbungen oftmals qualitativ mangelhaft

Ergebnisse

Mehrere Einstellungen im Verkauf, Produktion und Kommissionierung innerhalb der ersten 3 Monate

Dank dem neu aufgesetzten Recuriting-Prozess über 60 Bewerbungen innerhalb weniger Wochen

Weitere Einstellungen dank qualifizierter Bewerbungen & ganzheitlichen Systemen in naher Zukunft in Aussicht

Thüringer Landstolz

Kevin Holland-Moritz

Geschäftsführer, Fleisch & Wurstwaren Schmalkalden GmbH

Schon etwas von uns gesehen?

Aus den verschiedensten Branchen vertrauen bereits über 300 Unternehmen in der gesamten DACH-Region auf unsere Systeme, insbesondere wenn es um leistungsstarke Performance Marketing Kampagnen geht. Durch kontinuierliches Monitoring und Anpassung der Kampagnen maximieren wir die Effektivität und unterstützen das nachhaltige Wachstum und den Erfolg unserer Partner.

Bekannt aus

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, KMUs in der gesamten DACH-Region in Personalthemen sowie unternehmerischen Abläufen und Prozessoptimierung zu unterstützen. Unser Wissen stammt fast ausschließlich aus angewandter Praxis für kleine und mittelständische Unternehmen sowie teilweise von Weltmarktführern, die wir betreuen und beraten dürfen.

+300
Partnerunternehmen

Wir sind dankbar für eine tolle Zusammenarbeit mit über 300 Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

+15
Mitarbeiter

Unser Expertenteam arbeitet täglich vor Ort, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung.

+4.500
Bewerbungen

In den letzten Jahren haben wir bereits mehr als 4500 Bewerbungen für unsere Partner generiert.

+8
Jahre Erfahrung

Wir sind bereits seit 2016 im Online-Marketing tätig und verfügen somit über langjährige Erfahrung.

Kontakt

Wie sieht eine Zusammenarbeit aus?

Nutzen Sie unser Formular, um direkt mit unserem Expertenteam in Verbindung zu treten und schnelle Antworten auf Ihre Anfragen zu erhalten.

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Erstgespräch vereinbaren!

1. In Kontakt treten

Tragen Sie sich in unserem Kontaktformular ein. Wir melden uns umgehend bei Ihnen und ermitteln, ob und wie wir Ihnen helfen können.

2. Unverbindliches Erstgespräch

Im kostenlosen Strategie-Gespräch erklären wir Ihnen, wie unsere individuellen Systeme auch in Ihrem Betrieb eingesetzt werden können.

3. Individuelle Beratung

Profitieren Sie von unserer individuellen Beratung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, um optimale Lösungen für Ihre Herausforderungen zu finden.

4. Mögliche Zusammenarbeit

Wir erstellen für Ihr Unternehmen einen individuellen Recruiting-Prozess und liefern Ihnen kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen.

Tagline

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1. Formular ausfüllen

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2. Strategiegespräch

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3. Zusammenarbeit

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Team

Wer steckt hinter der SCHENKSI Digital GmbH?

Lernen Sie uns kennen. Unser erfahrenes Team aus Fachexperten steht bereit, um mit Engagement und Fachwissen Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.

Simon Schenk
Gründer & Geschäftsführer

Simon ist bereits seit 2016 im Online-Marketing tätig. Früh begann er sich mit Werbung auf Social Media und dem Nutzungsverhalten auf diesen Plattformen auseinanderzusetzen. Über die Jahre betreute er drei eigene Online-Shops, bis er dann in den Dienstleistungsbereich wechselte. Seitdem hilft Simon Unternehmen durch die planbare Gewinnung von Neukunden oder Mitarbeitern zu wachsen.
Mit seiner Unternehmensgruppe hat er von den kleinen bis hin zu den größten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei geholfen, die Digitalisierung zu meistern und strukturierte Geschäftsprozesse zu etablieren.

Lucas Flammersberger
Teamleitung Media Buying
Miriam Schenk
Teamleitung Kundenbetreuung
Tim Flammersberger
Teamleitung Strategieberatung
Erton Kurti
Strategieberatung
Sarah Endras
Social Media Managerin
Ramona Lehner
Kundenbetreuung
Lena Werlich
Media Buyer
Tanja Birnhäupl
Kundenbetreuung
Tim Petermaier
Strategieberatung
Marc Ruhstorfer
Media Buyer
Pauline Rafka
Kundenbetreuung
Lena Kapp
Social Media Managerin
Nathaniel Wojtalik
IT-Administrator
Sarah Schenk
Social Media Managerin

Wir stellen ein!

Bei uns kannst Du als Berufserfahrener Deine Kenntnisse zielgerichtet einsetzen. Genauso gerne gesehen sind Quereinsteiger, die bei uns richtig durchstarten wollen.

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Kontaktieren Sie uns

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Häufig gestellte Fragen

Sollten Sie Ihre Frage nicht in den häufig gestellten Fragen wiederfinden, stellen Sie uns diese gerne persönlich. Wir melden uns innerhalb 48 Stunden bei Ihnen zurück.

Wie hoch sind die Kosten, die auf uns zukommen?

Unsere Beratungs- und Betreuungsleistungen für die Personalgewinnung werden auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten. Die Kosten für unsere Dienstleistungen beginnen in der Regel bei 2.500€. Finden Sie gerne in einem kostenfreien Beratungsgespräch heraus, wie hoch die Kosten für eine individuelle Betreuung Ihres Unternehmens ist.

Es gibt keine Fachkräfte mehr am Arbeitsmarkt. Wie wollen Sie uns gelerntes Personal beschaffen?

Der Fachkräftemangel bedeutet nicht das komplette Fehlen von Fachkräften, sondern vielmehr ihre Knappheit. Das eigentliche Problem liegt weniger im Mangel an Arbeitskräften, sondern vielmehr in der fehlenden Sichtbarkeit Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.Selbst ein Unternehmen mit guten Mitarbeiterbenefits kann heutzutage nicht allein durch diese Vorteile überleben. Erst wenn potenzielle Bewerber Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen können, haben sie die Möglichkeit, motiviertes Personal zu gewinnen.Durch unsere Kampagnen erreichen wir auch diejenigen, die momentan noch nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber bei einem interessanten Stellenangebot offen für eine neue berufliche Herausforderung wären.

Wir haben schon alles probiert: Stellenausschreibungen, Zeitungsanzeigen usw. Wieso sollte ihre Methode funktionieren?

Ein entscheidender Schritt ist es, dort zu werben, wo sich Ihre potenziellen Bewerber tagtäglich aufhalten. Traditionelle Werbemethoden wie Zeitungsanzeigen, Jobportale oder Radiowerbung haben an Wirkung verloren. Plattformen wie Facebook, Instagram und andere soziale Medien sind nicht mehr nur zum Vernetzen mit Freunden und Familie da, sondern spielen auch eine immer größere Rolle bei der Jobsuche. Durch gezieltes Marketing auf diesen Plattformen können wir potenzielle Bewerber erreichen, noch bevor sie aktiv auf Jobsuche gehen. Das ermöglicht es uns, Ihr Unternehmen bereits in einem frühen Stadium ins Blickfeld potenzieller Kandidaten zu rücken.

Ist das Strategiegespräch wirklich kostenfrei?

Ja! Bei uns hat noch keiner für die Strategieberatung gezahlt und das bleibt auch so. In einem unverbindlichen Strategiegespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und bewerten, ob Ihr Betrieb das Potential hat mit unseren individuellen Strategien neue Mitarbeiter zu gewinnen.

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