SCHENKSI Digital

Arbeitgeberauftritt, Kandidatenansprache, Vorqualifizierung und Karriereseite — vier Bausteine, die aufeinander abgestimmt sind und aus einer Hand kommen.

Während andere Dienstleister erst bei Vertragsbeginn mit der Suche starten, greifen Sie bei uns ab Tag 1 auf eine gewachsene Datenbank zu. Alle Fachkräfte sind bereits vorqualifiziert, wechselwillig und passgenau nach Branche sowie Region sortiert.

95 %
unserer Kunden besetzen ihre erste Stelle innerhalb von 28 Tagen.
7 Tage
Durchschnittlich 7 Tage bis zum ersten passenden Kandidatenprofil.
51
Berufsbilder quer durch alle Branchen erfolgreich besetzt.
0+wechselwillige Kandidaten

Jeder Baustein wirkt für sich – kombiniert entsteht ein nahtloser Prozess von der ersten Anzeige bis zum Arbeitsvertrag.

Zu den Ergebnissen
karriere.ihr-betrieb.de42 SEK.
Vorname
Markus
Position
Mechatroniker
Verfügbar ab
sofort
Bewerbung sendenGesendet

Conversion-Karriereseiten

Mobil-optimiert, transparent und ohne Barrieren: Wir entwickeln Landingpages, die relevante Fragen sofort beantworten und Hürden abbauen – für Bewerbungen in unter 60 Sekunden.

  • Host auf Ihrer eigenen Domain
  • Bewerbungsprozess in unter 60 Sekunden (ohne CV-Pflicht)
  • Lückenloses Tracking von der Anzeige bis zur Einstellung
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Employer Branding

Authentische Einblicke statt austauschbarer Stockfotos: Wir setzen Ihr Team direkt vor Ort in Szene – in der Produktionshalle, im Lager oder mitten auf der Verkaufsfläche. Das schafft sofortiges Vertrauen bei Fachkräften aus der Region.

  • Professionelle Foto- & Videoproduktion in Ihrem Betrieb
  • Authentische Mitarbeiter-Interviews für Ihr Arbeitgeberprofil
  • Einheitliche Bildsprache für alle Kanäle aus einer Hand
ElektronikerRegensburg · m/w/d
FachverkäuferinNürnberg · m/w/d
ProduktionsleiterIngolstadt · m/w/d
PflegefachkraftLandshut · m/w/d
SchichtleiterPassau · m/w/d
ElektronikerRegensburg · m/w/d
FachverkäuferinNürnberg · m/w/d
ProduktionsleiterIngolstadt · m/w/d
PflegefachkraftLandshut · m/w/d
SchichtleiterPassau · m/w/d
LageristAugsburg · m/w/d
BerufskraftfahrerMünchen · m/w/d
QualitätsprüferErlangen · m/w/d
KommissioniererKelheim · m/w/d
BäckerBamberg · m/w/d
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BerufskraftfahrerMünchen · m/w/d
QualitätsprüferErlangen · m/w/d
KommissioniererKelheim · m/w/d
BäckerBamberg · m/w/d

Gezielte Kandidatenansprache

Die besten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Wir erreichen sie genau dort, wo sie täglich unterwegs sind – mit Botschaften, die echte Wechselanreize bieten statt trockener Anforderungsprofile.

  • Smarter Omnichannel-Ansatz für maximale Reichweite bei Ihrer Zielgruppe
  • Direkte Ansprache von Top-Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
  • Fortlaufende Budget-Optimierung für maximale Kosteneffizienz pro Einstellung
Elektroniker
Fachverkäuferin
Produktionshelfer
Berufskraftfahrer

Systematische Vorqualifizierung

Keine unpassenden Bewerbungen mehr auf dem Tisch. Wir klären Qualifikation, Wechselmotivation und Gehalt vorab – Sie führen nur noch Gespräche mit wirklich qualifizierten Kandidaten.

  • Persönliches Screening durch unser Recruiting-Team
  • Strukturiertes Kandidatenprofil inklusive Lebenslauf
  • Vorab-Abgleich aller Hard Facts (Schichtbereitschaft, Gehalt, Starttermin)

Jedes Profil ist bereits vorqualifiziert, regional gefiltert und nach Passgenauigkeit für Ihre offene Stelle sortiert. Neue Bewerbungen laufen in Echtzeit ein – für Sie einsehbar, sobald unser Screening abgeschlossen ist.

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